Wat is individueel maatwerk?

Ben jij een werknemer, werkzoekende of schoolverlater met een arbeidsbeperking? Dan heb je misschien recht op individueel maatwerk. Met individueel maatwerk kan jouw werkgever financiële ondersteuning krijgen om het werk aan te passen aan jouw noden.

Hoe kan dit eruit zien?

• Je krijgt meer tijd om je taken uit te voeren.
• Je kunt je planning flexibeler indelen.
• Je krijgt een aangepast takenpakket.
• Je krijgt ondersteuning van een coach (zie verder).

Premies

Er zijn twee soorten premies: 

• Met een loonpremie kan de werkgever mogelijke extra kosten opvangen. Zo kan de werkgever een job op maat ontwerpen met aanpassingen van het takenpakket, flexibele uurroosters, enzovoort.
• Met een begeleidingspremie kan de werkgever extra begeleiding voorzien op de werkvloer. De begeleiding wordt gegeven door een jobcoach en een collega-coach. De ondersteuning is gericht op de werknemer, werkgever en de directe collega's. 

Afhankelijk van de noden krijg je ofwel een loonpremie, ofwel een loon- én begeleidingspremie. 

Termijn

VDAB bepaalt hoe lang je werkondersteunende maatregelen krijgt. Dit hangt af van wat jij nodig hebt op je werk. 

Heb je een tijdelijke arbeidsbeperking?

Dan krijg je de maatregelen voor maximaal 2 jaar. Na 2 jaar kun je opnieuw een aanvraag doen bij VDAB als je de maatregelen nog nodig hebt.

Heb je een langdurige of blijvende arbeidsbeperking?

Dan krijg je de maatregelen voor maximaal 5 jaar. Na 5 jaar kun je een verlenging aanvragen.